처음 rootHR을 도입하셨나요?
이 가이드는 인사 기능을 사용하기 위해 꼭 필요한 초기 설정 15단계를 가장 빠르고 정확하게 완료할 수 있도록
전체 흐름을 한눈에 볼 수 있는 로드맵을 제공합니다.
회사의 기본 구조부터 구성원 정보 입력, 발령 이력 정리, 마지막 검토까지
rootHR 인사 운영을 위한 기반 설정 과정을 5개의 섹션으로 나누어 쉽게 따라갈 수 있도록 구성했어요.
인사 초기 설정은 크게 5개의 과정으로 구성돼요 #
15개의 초기 설정 단계는 실제 기업의 인사 운영 흐름에 맞춰
아래 5개의 흐름으로 구성하면 가장 효율적이고 이해하기 쉬워요.
1: 회사·조직의 기본 구조 설정 #
rootHR이 회사의 구조를 이해할 수 있도록
회사 정보, 조직도, 사업장, 근무지역 등의 기본 틀을 먼저 세팅합니다.
2: 인사정보 관리 기준 설정 #
직원 정보에 어떤 항목을 기록할지, 누구에게 공개할지,
그리고 발령 시 어떤 값을 사용할지를 정의하는 데이터 관리 기준 단계예요.
3: 직원 정보 입력 및 조직장·발령이력 정리 #
구성원의 기본 정보를 등록하고
부서장 지정, 과거 발령 이력 정리까지 사람 중심 기반을 완성하는 단계입니다.
4: 조직도·부서 상세정보 설정 #
조직도를 구성하고 부서별로 조직장, 근무유형, 근무지역 등 상세정보를 설정하는 단계입니다.
5: 이미지 등록 및 설정 마무리 #
회사 로고, 직인 이미지 등 시각 요소를 등록하고
전체 설정을 검토하여 초기 설정을 마무리하는 단계입니다.
전체 15단계 요약 #
rootHR 인사 초기 설정은 아래 순서로 진행됩니다.
- 회사정보 등록
- 부서정보 등록
- 직원정보 관리 항목 설정
- 직원정보 오픈 범위 설정
- 인사 발령 항목 설정
- 직원정보 등록
- 발령이력 등록
- 발령이력 검증
- 부서관련코드 등록
- 사업장 설정
- 근무지역 설정
- 조직도 설정
- 부서 세부 정보 등록
- 이미지 등록
- 설정 완료