처음 rootHR에서 급여 관리를 시작하시나요?
이 가이드는 급여 계산과 지급을 위해 회사 급여 운영 기준을 처음 설정하는 전체 흐름을 안내합니다.
급여 초기설정은 단순히 지급 항목을 등록하는 단계가 아니라,
이후의 급여 계산 → 급여 지급 → 급여 명세서 → 퇴직금 계산까지 영향을 주는 핵심 기준을 만드는 과정이에요.
급여 초기설정, 이렇게 진행돼요 #
rootHR의 급여 초기설정은 실제 급여 업무 흐름을 기준으로 단계별로 구성되어 있으며,
아래와 같은 순서로 진행하는 것을 권장합니다.
- 회사의 급여 운영 기준 정의
- 급여유형과 급여 구조 설정
- 직원별 급여 기본정보 구성
- 급여 지급·공제 항목 설정
- 급여 지급 일정과 마감 기준 설정
- 필요 시 기존 급여 이력 반영
- 퇴직금 계산 기준 설정
이 흐름대로 설정하면 급여 기준이 서로 충돌하지 않고 안정적으로 동작합니다.
이 가이드를 통해 할 수 있어요 #
이 가이드를 따라 설정하면 다음과 같은 준비가 완료됩니다.
- 회사 정책에 맞는 급여 계산 기준 설정
- 급여유형별 지급·공제 구조 정리
- 급여 명세서에 노출되는 항목 구성
- 급여 지급일과 마감 기준 설정
- 퇴직금 계산 기준 사전 정리
급여 초기설정이 완료되면,
관리자는 급여 계산과 마감을 안정적으로 진행할 수 있고
구성원은 급여 명세서를 정확하게 확인할 수 있어요.
급여 초기설정 이후에는 이렇게 이어집니다 #
이 가이드는 급여 모듈의 시작 단계를 다룹니다.
초기설정이 끝난 후에는 아래 작업을 이어서 진행해야
실제 급여 운영이 가능합니다.
- 급여 대상자 점검 및 급여 계산 실행
- 급여 마감 처리
- 급여 명세서 공개
이후 단계는 별도의 운영 가이드에서 안내합니다.