이 가이드는 근태 모듈을 처음 설정하거나 운영 흐름을 한 번에 이해하고 싶을 때 참고하는 문서입니다.
근태 모듈은 단순히 출퇴근을 기록하는 기능이 아니라,
근무유형 → 근무일정 → 근무관리 → 집계 → 보상 → 휴가 → 통계로 이어지는 하나의 운영 흐름으로 설계되어 있습니다
근태 모듈은 이렇게 운영됩니다 #
근태 모듈은 다음과 같은 8단계 흐름으로 운영됩니다.
- 근태 기준 설정
- 근무유형 관리
- 근무일정 관리
- 근무관리 (일근무 처리)
- 근무 집계 관리
- 근로시간 계좌 관리
- 휴가 관리
- 통계 · 현황
각 단계는 앞 단계 설정을 기준으로 동작하며, 중간 단계를 건너뛰면 이후 메뉴가 정상적으로 동작하지 않을 수 있습니다.
단계별 역할 한눈에 보기 #
1. 근태 기준 설정 #
회사의 근태 운영 기본 규칙을 정의합니다.
- 근무시간 계산 방식
- 연장·야간·휴일근무 기준
- 연차 발생 및 관리 기준
- 근무지역 인증 조건
📌 이 단계의 설정은 이후 생성되는 모든 근무·집계·휴가 데이터의 기준이 됩니다.
2. 근무유형 관리 #
회사의 근무제도를 설계합니다.
- 표준근무 / 탄력근무 / 선택근로시간제
- 유연근무 유형
- 근무일정 패턴
근무유형은 직원과 부서에 적용되며, 이후 근무일정 생성의 기준이 됩니다.
3. 근무일정 관리 #
근무유형을 기준으로 실제 근무일정 데이터를 생성합니다.
- 근무유형별 근무일정 생성
- 직원·부서별 근무일정 관리
이 단계에서 생성된 일정이 출퇴근 기록과 근무시간 계산의 기준이 됩니다.
4. 근무관리 (일근무 처리) #
출퇴근 기록과 신청 데이터를 바탕으로 하루 단위의 근무시간을 확정합니다.
- 출퇴근 시각 등록
- 연장·휴일근무 신청 반영
- 일근무시간 계산 및 확정
📌 이 단계는 근태 운영에서 가장 실무적인 영역입니다.
5. 근무 집계 관리 #
확정된 일근무 데이터를 기준으로 급여·보상에 사용할 근무시간을 집계합니다.
집계 결과는 근로시간 계좌, 급여, 보상휴가 처리의 기준이 됩니다.
- 집계 기간 설정
- 근무집계 실행
- 집계 결과 확정
6. 근로시간 계좌 관리 #
연장·휴일근무에 대한 보상 데이터를 관리합니다.
이 단계에서 근무시간이 실제 보상으로 전환됩니다.
- 급여로 보상
- 보상휴가로 적립
- 보상 결과 조회
7. 휴가 관리 #
연차 및 약정휴가를 생성·관리·촉진합니다.
휴가 데이터는 근무관리 및 통계 화면과도 연계됩니다.
- 연차 생성 및 조정
- 연차 촉진 관리
- 휴가 신청·사용 이력 관리
8. 통계 · 현황 #
근태·휴가 데이터를 부서 또는 직원 기준으로 조회합니다.
- 근무 현황
- 초과근무 현황
- 휴가 사용 현황
- 맞춤 통계 분석