이 문서는 이미 등록된 인사발령을 확인하고, 내용을 수정한 뒤 확정하는 방법을 안내합니다.
메뉴 경로 #
인사 > 인사발령 > 인사발령 관리
등록된 인사발령 조회하기 #
- 인사발령 관리 화면으로 이동합니다.
- 조회 조건을 선택합니다.
- 발령 기간
- 발령 유형
- 확정 유형
- 대상자
검색을 클릭합니다.- 조회된 발령 목록을 확인합니다.
등록된 인사발령 수정하기 #
확정되지 않은 인사발령은 내용을 자유롭게 수정할 수 있습니다.
- 발령 목록에서 수정할 인사발령을 선택합니다.
- 발령 유형, 발령일, 발령 내용을 확인합니다.
- 필요한 항목을 수정합니다.
저장을 클릭하여 변경 사항을 반영합니다.
📌 유의사항
- 발령 대상자, 발령 유형 변경 시 발령 정보를 반드시 다시 확인해 주세요.
- 발령일 변경은 급여·근태 기준에 영향을 줄 수 있어요.
인사발령 확정하기 #
발령 내용을 모두 확인했다면 확정 처리를 통해 실제 인사발령을 적용합니다.
- 인사발령 관리 화면에서 대상 발령을 선택합니다.
- 발령 내용을 최종 확인합니다.
발령확정을 클릭합니다.- 확인 메시지에 동의하면 발령이 확정됩니다.
📌 확정 처리 후에는 해당 발령이 조직·인사·급여·근태에 즉시 반영됩니다.
발령 확정 시 반영되는 내용 #
인사발령을 확정하면 다음 항목에 반영됩니다.
- 직원 소속 및 직위 정보
- 조직도 및 부서 기준 정보
- 급여 및 근태 계산 기준
- 인사발령 이력
📌 확정 이후에는 발령 내용 수정이 제한될 수 있습니다.
운영 시 유의사항 #
📌 중요
- 확정된 인사발령은 되돌리기 어렵거나 제한될 수 있습니다.
- 확정 전에는 반드시 발령 내용을 검토해야 합니다.
- 발령일 기준 오류는 급여·근태 문제로 이어질 수 있습니다.