이 장에서는 급여 계산의 기준이 되는 회사 공통 급여 정책과 항목을 설정하는 방법을 안내합니다.
급여 기준 설정은 이후 모든 급여 계산의 출발점이 되므로, 급여 업무를 시작하기 전에 반드시 먼저 정리해야 하는 단계입니다.
메뉴 경로 #
급여 > 급여기준 > 급여 기준관리
급여 기준 설정하기 #
급여 계산 시 공통으로 적용되는 기본 기준을 설정합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 기준 탭으로 이동합니다.
- 회사의 급여 운영 방식에 맞는 기준 항목을 선택합니다.
- 급여 마스터 자동 생성 여부
- 무급 일수 근태 반영 여부
- 고용보험료 공제 방식
- 급여명세서 지급항목 표기 방식
- 설정 내용을 확인한 후
저장을 클릭합니다.
📌 유의사항
급여 기준은 이후 생성되는 급여 데이터의 계산 방식에 영향을 주므로,
급여 운영 중 변경 시에는 반드시 영향 범위를 확인해야 합니다.
급여 유형 구성하기 #
급여가 어떤 성격으로 지급되는지 유형을 설정합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 급여유형 탭으로 이동합니다.
추가를 클릭합니다.- 급여유형명, 지급일, 귀속월 기준, 일할 계산 여부를 입력합니다.
- 급여유형이 없다면 급여유형코드관리를 클릭하여 새로 추가할 수 있습니다.
- 기본 급여유형으로 사용할 경우 기본 여부를 체크합니다.
저장을 클릭하여 급여유형을 등록합니다.
💡 급여유형은 급여일 관리 및 급여 계산 단계에서 선택 기준으로 사용됩니다.
지급 항목 설정하기 #
급여, 상여 등 지급되는 모든 항목을 정의합니다.
처리 항목
- 지급항목: 지급항목코드관리를 통해 등록이 가능해요.
- 시작연월 ~ 종료연월: 지급기간
- 지급유형: 급여, 상여, 임원퇴직소득금액한도초과 중 선택
- 소득구분: 근로소득 범위를 선택 (👉국세청 근로소득의 범위 참고)
- 과세구분, 비과세 항목:
+를 클릭하여 비과세 항목을 선택 - 계산기준
- 고정금액: 매월 고정금액으로 지급하는 항목
- 소급금액: 소급급/상여를 합산하여 지급하는 경우(예: 1~2월의 급여차액분을 합산하여 3월분 급여 지급에 일괄 소급하여 지급)
- 시스템계산: 연장, 야간, 휴일 근로수당등 근로기준법에 명시된 기준으로 자동계산합니다.
- 금액계산: 단위와 절사기준
- 급여명세서 항목: 급여명세서에 항목과 다른 이름으로 표기해야 하는 경우 입력합니다.
- 일할계산여부: 일자별로 일할 계산하여 지급하는 항목
- 통상, 평균, 임금총액 체크
- 통상임금: 통상 시급 계산에 사용되며, 통상 시급은 연장·야간·휴일근로 수당 계산에서 사용합니다.
- 평균임금: 퇴직금 지급 계산 기준에 사용합니다.
- 임금총액: 임금총액 항목이 되어 확정 기여형(DC) 납부금 계산(연간 임금총액의 1/12)에 사용합니다.
- 고용보험: 용보험료 공제 시 요율 계산에 포함되는 과세 항목에 체크합니다. 단, 비과세 항목은 체크 불가
- 연차수당여부: 연차수당일 때만 체크
- 소급여부: 소급금액 계산시 소급 대상이 되는 항목일 경우 체크
- 지급제외: 소득세 계산은 포함되지만, 지급 총액은 포함되지 않는 항목(예. 기지급된 포상금, 상여금에 대해 소득세만 부과할 경우)
지급항목 등록하기
- 급여 기준관리 화면에서 지급항목 탭으로 이동합니다.
추가를 클릭합니다.- 지급항목명, 적용 기간, 계산 순서 등 입력 항목을 입력합니다.
- 계산기준이 시스템계산일 경우 계산식을 선택해 주세요.
- 연장근로수당, 심야근로수당, 휴일근로수당은 근로기준법에 명시된 기준대로 자동 계산됩니다.
저장을 클릭하여 지급항목을 등록합니다.- 급여명세서 항목, 일할계산, 통상임금, 평균임금 등의 항목에 해당되는 경우 체크해 주세요.
📌 지급 항목의 통상임금·평균임금 여부는 연장·야간·휴일근로수당 및 퇴직금 계산에 직접적인 영향을 줍니다.
공제 항목 설정하기 #
급여에서 공제되는 항목을 설정합니다.
시스템에서 기본 공제하는 항목 이외에 추가적으로 공제할 항목을 등록, 변경할 수 있습니다.
처리 항목
- 공제항목: 4대보험, 소득세, 지방세는 시스템에서 기본 제공합니다.
- 장기요양보험정산, 고용보험정산, 소득세정산은 보수 월액 갱신 시점, 연말정산 시 공제하는 항목입니다.
- 시작연월, 종료연월: 공제 기간
- 계산순서: 급여계산시 공제하는 순서
- 지급유형: 해당 공제항목을 어느 지급유형에서 공제할 것인지를 체크
- 공제구분: 명시된 공제 구분을 선택
- 계산방법: 4대보험과 소득세 관련 이외의 항목은 고정금액으로 자동 설정됩니다.
- 금액계산: 절사 단위와 방법
- 급여명세서 항목: 급여명세서에 항목과 다른 이름으로 표기해야 하는 경우 입력합니다.
공제항목 관리하기
- 급여 기준관리 화면에서 공제항목 탭으로 이동합니다.
- 급여 초기설정 시 등록한 항목이 조회되며, 4대보험료 및 소득세, 지방세 항목은 시스템에서 기본으로 등록되어 있습니다.
- 공제기간, 지급유형 등의 항목 설정을 수정할 수 있습니다.
- 공제 기간이 종료되면 삭제가 아닌 종료연월을 마지막달로 수정해 주세요.
공제항목 등록하기
- 급여 기준관리 화면에서 공제항목 탭으로 이동합니다.
추가를 클릭합니다.- 공제항목명, 적용 기간, 계산 순서를 입력합니다.
- 적용할 급여유형을 선택합니다.
저장을 클릭하여 공제항목을 등록합니다.
급여명세서 항목 구성하기 #
급여명세서에 노출되는 항목과 순서를 설정합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 급여명세서항목 탭으로 이동합니다.
- 급여명세서에 노출할 항목을 선택합니다.
- 급여명세서에 표시될 순서를 입력합니다.
저장을 클릭하여 설정을 완료합니다.
💡 급여명세서 항목 구성은 구성원이 확인하는 화면과 직결되므로, 실제 급여명세서 형태를 함께 확인하며 설정하는 것이 좋습니다.
사회보험 기준 확인하기 #
급여 계산에 사용되는 사회보험 요율과 세액 기준을 확인합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 사회보험 탭으로 이동합니다.
- 사회보험 요율 및 보수월액 기준을 확인합니다.
📌 사회보험 및 세액 기준은 시스템 공통 기준으로 관리되며, 급여 계산과 퇴직금 계산에 함께 적용됩니다.
간이세액표 확인하기 #
근로소득 간이세액 계산 기준을 확인합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 간이세액표 탭으로 이동합니다.
- 근로소득 구간별 세액과 부양가족 수 기준을 확인합니다.
- 간이세액표(초과) 탭으로 이동하여 고액 구간 세액 기준을 확인합니다.
📌 간이세액표 기준은 원천징수 세액 계산에 사용되며, 급여 계산 결과와 직접적으로 연결됩니다.
퇴직금 기준 설정하기 #
퇴직금 계산에 사용되는 기준을 설정합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 퇴직금기준 탭으로 이동합니다.
- 평균임금 계산 기준(일 단위 / 월 단위)을 선택합니다.
- 근속기간 적용 기준과 지급률 계산 방식을 설정합니다.
저장을 클릭하여 퇴직금 기준을 확정합니다.
📌 유의사항
퇴직금 기준은 퇴직금 계산 시점의 모든 대상자에게 공통 적용되므로,
운영 중 변경 시 반드시 퇴직금 계산 이력에 미치는 영향을 확인해야 합니다.
급여 Migration 관리하기 #
기존에 지급한 급여 이력을 등록합니다.
처리 순서
- 급여 기준관리 화면에서 급여 Migration 탭으로 이동합니다.
추가를 클릭하여 급여 이력을 등록할 직원을 선택합니다.- 귀속월, 지급항목, 공제항목 등 급여 이력 정보를 입력합니다.
저장을 클릭하여 급여 이력을 등록합니다.- 반영할 데이터를 선택한 후
선택반영을 클릭합니다. - 모든 이력 반영이 완료되면
완료를 클릭합니다.
📌 유의사항
급여 Migration은 초기 급여 이력 등록을 위한 1회성 작업입니다.완료 처리 이후에는 해당 탭이 더 이상 노출되지 않으므로, 반영 전 반드시 데이터 검증을 완료해야 합니다.