구성원 평가가 완료된 후, 최종 평가자의 상위 평가자는 필요한 경우 평가 결과를 검토하고 조정할 수 있어요.
이 가이드는 평가 결과를 조정해야 하는 경우, 어디에서 어떻게 조정 작업을 진행하는지 안내합니다.
조정 기능 사용 전 꼭 확인해 주세요 #
📌 유의사항
조정 기능은 지정한 평가자에게만 제공돼요.
해당 권한이 없는 경우, 조정 버튼이 보이지 않거나 사용할 수 없어요.
메뉴 경로 #
평가 > 구성원 평가 > 조정
조정하기 #
1. 조정 화면 열기 #
구성원 평가 목록에서 조정 대상자를 클릭해 주세요.평가자-조정 팝업창이 열립니다.
2. 피평가자 선택하기 #
피평가자 그룹에서 조정이 필요한 그룹과 대상자를 선택해 주세요.
3. 기존 평가 내용 확인하기 #
평가조회를 선택하면 기존에 입력된 평가 내용과 결과를 확인할 수 있어요.
4. 평가 결과 조정하기 #
평가결과를 수정한 뒤 저장을 클릭하면 조정 내용을 임시로 저장할 수 있어요.
조정 작업을 모두 완료했다면 조정완료를 클릭해 주세요.
💡 참고하면 좋아요
저장 상태에서는 언제든지 다시 수정할 수 있어요.조정완료 이후에는 평가 결과를 더 이상 변경할 수 없어요.
인원배분 기준이 있는 경우 #
상대평가로 설정된 평가그룹은 사전에 설정한 인원배분 규칙을 기준으로 평가 결과를 관리해요.
조정 단계에서는 점수와 등급을 직접 수정할 수 있으며, 조정 결과에 따라 등급별 인원 수가 변경됩니다.
1. 상대평가 인원배분 기준 이해하기 #
상대평가 그룹에서 인원배분 규칙을 다음과 같이 설정한 경우,
- 대상자 수: 3명
- 인원배분 규칙
- 상 1명 / 중 1명 / 하 1명
해당 기준은 조정 화면 상단에 기준 / 현재 형태로 표시돼요.
- 기준: 평가 설정에서 정한 인원배분 규칙
- 현재: 현재 평가 결과 또는 조정 중인 등급 기준 인원
2. 조정 전 상태 확인하기 #
조정 화면 진입 시에는 기존 평가 결과를 기준으로 현재 등급 인원이 표시돼요.
예를 들어,
- 상: 0명
- 중: 2명
- 하: 1명
과 같이 표시된다면, 이는 현재 평가 결과가 인원배분 기준과 일치하지 않는 상태를 의미해요.
3. 평가 결과 조정하기 #
조정자는 피평가자별로 다음 항목을 수정할 수 있어요.
- 조정 등급
- 조정 점수
피평가자의 등급을 변경하면 상단의 현재 인원 수가 즉시 반영돼요.
상대평가에서는 현재 인원 수가 기준 인원과 일치하도록 조정하는 것이 중요해요.
예를 들어,
- 기준: 상 1 / 중 1 / 하 1
- 현재: 상 0 / 중 2 / 하 1
인 경우, 중 등급 인원 중 1명을 상 등급으로 조정해야 기준 인원 배분을 충족할 수 있어요.
💡 참고하면 좋아요
점수는 등급 변경을 위한 참고 수단이에요.
실제 인원배분 기준 충족 여부는 등급 기준으로 판단돼요.
📌 유의사항
상대평가 그룹은 조정완료 시점의 등급 인원 기준으로 최종 평가 결과가 확정돼요.
조정완료 전 반드시 기준 인원과 현재 인원이 일치하는지 확인해 주세요.