휴직·복직·퇴직 발령 처리하기

이 문서는 등록된 인사발령을 유형별로 처리하는 방법을 안내합니다.
휴직, 복직, 퇴직 발령은 직원의 재직 상태와 인사 이력에 직접 영향을 주는 중요한 확정 단계입니다.

인사발령 등록 단계에서 준비한 내용을 바탕으로, 이 문서에서는 발령을 실제로 적용하는 처리 기준과 방법을 설명합니다.

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메뉴 경로 #

인사 > 인사발령 > 인사발령 관리

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인사발령 처리 개요 #

인사발령은 발령 유형에 따라 처리 방식과 반영 결과가 달라집니다.

• 채용 발령: 입사 예정자를 재직자로 전환
• 휴직 발령: 재직 상태를 휴직으로 변경
• 복직 발령: 휴직 상태를 재직으로 복귀
• 퇴직 발령: 재직 상태를 종료 처리

📌 발령을 확정 처리하면 조직, 급여, 근태 등 관련 데이터에 즉시 반영됩니다.

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발령 정보 등록하기 #

신규 발령을 처리하기 위해 발령 정보를 등록합니다.

1. 인사발령 관리 화면으로 이동합니다.
2. 발령 정보에서 추가를 클릭합니다.
3. 발령 정보를 입력합니다.
   • 발령명
     휴직·복직·퇴직 구분에 맞게 발령명을 설정합니다.
   • 기준일
   • 발령 번호
     발령 번호는 회사 내부 규칙에 따라 입력해 주시기 바랍니다.
4. 저장을 클릭합니다.
5. 저장한 발령 정보를 확인합니다.

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휴직 발령 처리하기 #

재직 중인 직원을 휴직 상태로 전환하는 발령입니다.

1. 발령 대상자에서 발령 유형을 휴직으로 선택하여 추가를 클릭합니다.
2. 직원찾기에서 대상자를 선택하고 선택을 클릭합니다.
3. 선택한 발령 대상자 확인 후 정보를 입력합니다.
   휴직 발령은 휴직구분 정보를 입력합니다.
   이외의 변경된 정보가 있다면 입력해 주시면 됩니다.
4. 입력한 정보 확인 후 저장을 클릭합니다.

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복직 발령 처리하기 #

휴직 중인 직원을 복직 상태로 전환하는 발령입니다.

1. 발령 대상자에서 발령 유형을 복직으로 선택하여 추가를 클릭합니다.
2. 직원찾기에서 대상자를 선택하고 선택을 클릭합니다.
3. 선택한 발령 대상자 확인 후 정보를 입력합니다.
   복직 발령은 복직예정일 정보를 입력합니다.
   이외의 변경된 정보가 있다면 입력해 주시면 됩니다.
4. 입력한 정보 확인 후 저장을 클릭합니다.

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퇴직 발령 처리하기 #

직원의 근로 관계를 종료하는 발령입니다.

1. 발령 대상자에서 발령 유형을 퇴직으로 선택하여 추가를 클릭합니다.
2. 직원찾기에서 대상자를 선택하고 선택을 클릭합니다.
3. 선택한 발령 대상자 확인 후 정보를 입력합니다.
   퇴직 발령은 퇴직구분 정보를 입력합니다.
4. 입력한 정보 확인 후 저장을 클릭합니다.

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발령 확정 처리하기 #

저장한 휴직·복직·퇴직 대상자들을 발령 확정 처리합니다.

1. 확정여부 선택하고 발령확정을 클릭합니다.
2. 발령정보 및 발령대상자에서 확정체크 되었는지 확인합니다.
3. 직원 명부 화면 및 직원찾기에서 정보가 변경되었는지 확인합니다.

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발령 처리 시 공통 유의사항 #

💡 정기 인사발령의 경우, 여러 건을 한 번에 처리하기 전에 샘플 1건을 먼저 확정해 결과를 확인하면 안전해요.