신규 입사자가 채용됐을 때 rootHR에서 어떤 절차를 따라야 할지 막막하신가요?
아래 6단계 절차를 따라가면 입사자 정보부터 근태, 급여, 시스템 접근까지 놓치지 않고 처리할 수 있어요.
전체 처리 흐름 #
준비된 활용가이드를 따라하시면 쉽게 처리할 수 있어요.
2~3단계 근태, 급여는 해당 서비스를 사용하는 고객사만 이용할 수 있습니다.
| 단계 | 내용 | 참고하실 활용가이드 안내 |
|---|---|---|
| 1 | 채용 인사발령 등록 | 신규 입사자 인사발령 등록을 어떻게 하나요? |
| 2 | 근태정보 설정 (근무유형, 휴가정보 등) | 신규 입사자의 근무 계획을 어떻게 적용하나요? |
| 신규 입사자의 휴가를 어떻게 부여하나요? | ||
| 3 | 급여정보 입력 (기본급, 수당, 공제 등) | 신규입사자의 급여정보 등록, 어떻게 하나요? |
| 4 | 시스템 초대 및 권한 설정 | 구성원 인사시스템에 초대하는 방법 |
| 5 | 온보딩 시작하기 (신규입사자 교육, 온보딩 자료 전달 등) | 교육 가이드를 참조해 주세요. |
| 6 | 전자계약서 작성 (근로계약서,연봉계약서 등) | 인사 가이드를 참조해 주세요. |