구성원이 본인의 소속 외에 다른 조직의 역할을 함께 수행하는 경우, 겸직 발령을 통해 인사정보를 관리할 수 있어요.
이 가이드는 겸직 발령 등록 방법을 안내합니다.
겸직 발령 등록하기 #
겸직 발령도 일반 인사발령과 동일하게 인사 > 인사발령 > 인사발령 등록 메뉴에서 처리할 수 있어요.
단, 발령구분에서 겸직을 선택하고, 겸직 조직/직책 정보를 입력해야 해요.
입력 항목 #
| 항목명 | 설명 |
|---|---|
| 발령제목 | 발령건을 구분할 수 있는 제목 (예: 20250801 겸직 발령) |
| 발령일자 | 겸직이 실제로 시작되는 날짜 |
| 발령구분 | 겸직 선택 |
| 겸직부서 | 추가로 소속될 부서 (본래 소속 외) |
| 겸직직책 | 해당 부서에서 맡게 될 직책 |
처리 순서 #
- 인사 > 인사발령 > 인사발령 등록 메뉴로 이동
가발령 등록→ 발령제목, 발령번호, 발령일 등록정보저장→ 발령 구분을겸직선택 후+클릭하여 대상자 선택- 겸직할 부서/직책 정보를 입력
저장후발령확정처리📝 겸직 발령은 주직을 유지하면서 부가적으로 역할을 부여하는 방식이에요
⚠️ 발령구분을겸직으로 선택하지 않으면 기존 소속이 변경될 수 있어요
💡 운영 팁
- 겸직 발령은 조직별 역할 분담, 이중 보고체계 등에 활용돼요
- 겸직 발령 상태는 구성원 정보카드 및 인사기록에서 별도로 구분되어 표시돼요
- 겸직 종료 시에는 별도로 겸직 해제 발령을 해줘야 해요
📌 유의사항
- 겸직 종료 후 해제 발령을 잊지 않도록 관리자 체크리스트에 포함시키는 것이 좋아요
- ⚠️ 겸직 발령으로 팀장 직책이 부여된 경우,
조직 > 부서정보메뉴에서 조직장을 해당 겸직자로 수동 지정해주셔야 해요
→ 겸직만으로는 자동으로 조직장 권한이 부여되지 않아요