이 가이드는 구성원이 평가 대상자로서 본인의 평가를 수행하는 방법을 안내해요.
평가 유형과 설정에 따라 일부 단계는 표시되지 않거나 생략될 수 있어요.
화면에 표시된 단계만 순서대로 수행하면 됩니다.
1. 나의 평가 수행 단계 이해하기 #
나의 평가는 평가 유형별 설정에 따라 수행 단계가 다르게 구성될 수 있어요.
아래는 가장 일반적인 평가 흐름이며, 평가에 따라 특정 단계는 제외될 수 있어요.
나의 평가 전체 흐름 #
- 목표 수립
- 자기평가
- Feedback
각 단계는 어떤 의미인가요? #
목표 수립 #
- 평가 기간 동안 무엇을 기준으로 평가받을지를 정하는 단계예요.
- 이후 자기평가와 평가 결과의 기준이 돼요.
자기평가 #
- 설정한 목표와 수행 결과를 바탕으로 본인의 성과와 역량을 스스로 정리하는 단계예요.
Feedback #
- 평가 결과와 함께 전달되는 코멘트나 피드백을 확인하는 단계예요.
💡 평가 유형에 따라 목표 수립 단계 없이 자기평가부터 시작하거나, Feedback 단계만 제공되는 경우도 있어요.
2. 목표 수립하기 #
평가 시작 시 목표 수립 단계가 제공되는 경우, 평가 기간 동안 달성해야 할 목표를 작성하게 돼요.
목표 수립 방식은 회사에서 설정한 평가 방식에 따라 다를 수 있어요.
목표 수립 방식은 어떻게 다른가요? #
목표 수립은 다음 두 가지 방식 중 하나로 진행돼요.
합의자에게 목표 합의를 받는 경우 #
작성한 목표를 합의자에게 제출해 합의 과정을 거치는 방식이에요.
- 합의자는 목표 내용을 확인하고 필요 시 수정 의견을 남길 수 있어요.
- 합의가 완료되면 해당 목표를 기준으로 이후 평가가 진행돼요.
직접 작성하는 자기신고 방식 #
합의 절차 없이 구성원이 직접 목표를 작성·확정하는 방식이에요.
- 작성한 목표가 바로 평가 기준으로 사용돼요.
- 평가 설정에 따라 합의 단계 없이 자기평가로 바로 이어질 수 있어요.
💡
목표 합의 여부와 합의자 지정은 회사에서 설정한 평가 기준에 따라 자동으로 결정돼요.
구성원은 화면에 표시된 방식에 따라 목표를 작성하면 돼요.
3. 자기평가 작성하기 #
자기평가는 목표 달성을 위해 어떤 노력을 했고, 어떤 성과를 냈는지를 스스로 정리하는 단계예요.
자기평가 작성 방법 #
- 설정한 목표별로 수행 내용과 결과를 정리해요.
- 성과과제, 활동 기록, 면담리뷰 등을 참고할 수 있어요.
- 평가 문항에 따라 평가해요.
4. Feedback 확인하기 #
평가가 완료되면 평가 결과와 함께 전달된 Feedback을 확인할 수 있어요.
Feedback에서는 다음 내용을 확인할 수 있어요.
- 평가 결과에 대한 코멘트
- 향후 개선 방향이나 기대 사항
자주 묻는 질문 (FAQ) #
나의 평가에서 모든 단계가 항상 표시되나요?
아니요.
평가 유형과 평가 설정에 따라 일부 단계는 표시되지 않거나 생략될 수 있어요.
화면에 표시된 단계만 수행하면 됩니다.
자기평가를 수정할 수 있나요?
자기평가는 제출 전까지 수정할 수 있어요.
제출 이후에는 수정이 제한될 수 있어요.