이 가이드는 근태 운영 전반의 처리 흐름을 한눈에 이해할 수 있도록 정리한 관리자용 요약 가이드입니다.
특히 일근무 처리부터 근무집계·마감까지의 연결 구조를 중심으로 설명합니다.
근태 운영은 반드시 정해진 순서대로 처리해야 하며,
중간 단계를 건너뛰거나 순서를 바꾸면 근무시간 계산·급여 반영 오류가 발생할 수 있습니다.
근태 운영 전체 흐름 한눈에 보기 #
① 연장·휴일근무 신청 이력 관리 (👉 바로가기)
② 출퇴근 시각 등록 (👉 바로가기)
③ 연장·휴일근무 신청 반영 (👉 바로가기)
④ 일근무 생성 (👉 바로가기)
⑤ 일근무 마감 (👉 바로가기)
⑥ 근무집계 마감 (👉 바로가기)
⑦ 근로시간 계좌 반영 (👉 바로가기)
1. 일근무 관리 단계 (근무 데이터 생성·정리) #
① 연장·휴일근무 신청 이력 관리 #
- 구성원의 연장·휴일근무 신청 상태 확인
- 승인된 신청건만 근무시간 반영 가능
② 출퇴근 시각 등록 #
- 구성원이 기록한 출퇴근 시각 확인
- 누락·오류 시 관리자 수동 등록
③ 연장·휴일근무 신청 반영 #
- 승인된 신청을 일근무 처리 대상으로 반영
- 반영하지 않으면 연장·휴일근무 시간으로 계산되지 않음
④ 일근무 생성 #
- 출퇴근 시각 + 신청 반영 결과를 기반으로 일근무 데이터 생성
⑤ 일근무 마감 #
- 기본근무 / 연장 / 야간 / 휴일근무 시간 계산
- 일 단위 근무시간 결과 계산과 확정
2. 근무집계 관리 단계 (마감·급여 기준 데이터 생성) #
⑥ 근무집계 마감 #
- 확정된 일근무 데이터를 기준으로 집계 단위(기간·근무유형) 생성
- 개인별 근무시간 합계 확인
- 연장·휴일근무 합산 결과 점검
- 집계 결과를 급여·보상 기준 데이터로 확정
⑦ 근로시간 계좌 반영 #
- 확정된 집계 결과 중 초과근무 시간 적립
- 보상휴가·대체휴무 관리로 연계