일근무 마감은 출퇴근 기반으로 생성된 일근무 데이터를 계산 → 확인 → 확정하는 단계입니다.
이 과정을 통해 일자별 근무시간이 확정되며, 이후 근무집계 및 급여·보상 계산의 기준 데이터로 사용됩니다.
메뉴 경로 #
근태 > 근무관리 > 일 근무관리 > 일근무마감
일근무 마감은 다음 영역에 영향을 줍니다.
- 일별 근무시간 계산 결과
- 연장·야간·휴일근무 인정 시간
- 근무집계 및 급여 계산 기준
📌 꼭 확인해 주세요
일근무가 확정되면 해당 일자의 근무 결과는 자동으로 변경되지 않습니다. 확정 이후 수정이 필요하면 일근무 확정 취소 절차를 먼저 진행해야 합니다.
1. 일근무 시간 계산하기 #
출퇴근 기록을 기준으로 조회된 대상 전체의 근무시간을 계산합니다.
- 일근무마감 탭에서 조회 기간을 설정하고
검색을 클릭합니다. - 상단의
일근무 계산을 클릭합니다. - 실제 출퇴근 시간을 기준으로 근무시간, 연장, 야간, 휴게시간 등이 계산됩니다.
💡 참고하면 좋아요일근무 계산은 조회된 대상 전체를 계산합니다. 일부 직원·날짜만 다시 계산하려면 아래 4. 일근무 갱신하기의 일근무 갱신을 사용하세요.
2. 계산 결과 확인하기 #
계산이 완료되면 목록에 근무시간 계산 결과가 노출됩니다. 확인해야 할 주요 항목은 다음과 같습니다.
- 실제근무시간 / 휴게시간
- 평일근무 : 정상 / 법내연장 / 법정연장 / 총
- 휴일근무 : 정상 / 연장 / 법정연장 / 총
- 야간근무 / 유급 / 주휴여부
- 근태 : 지각 / 조퇴 / 외출, 결근 / 무급 / 휴게
💡 참고하면 좋아요
이 단계는 관리자가 계산 결과를 검토하는 확인 단계입니다. 출퇴근 누락, 휴게시간 설정 오류 등이 있다면 이전 단계(출퇴근 등록, 근무신청 반영, 일근무 생성)를 먼저 점검한 뒤 다시 계산하세요. 상단 사번컬럼소계를 켜면 직원별 합계를 함께 볼 수 있습니다.
3. 일근무 확정하기 #
확인한 계산 결과를 최종 확정하여 마감 처리합니다. 휴게시간, 평일/휴일 근무시간, 야간시간을 최종 확인합니다.
- 법내연장 : 일 소정근로시간 초과 ~ 법정근로시간 이내 연장근로시간
- 법정연장 : 일 법정근로시간 초과 연장근로시간
- 연장가산 : 법정연장시간 × 가산율(법정연장 통상임금의 100분의 50 가산)
- 확정할 일근무 데이터를 체크합니다.
일근무 확정을 클릭합니다.- 선택된 일근무 데이터가 마감(확정) 상태로 변경됩니다.
📌 꼭 확인해 주세요
일근무가 확정되면 해당 데이터는 근무집계 대상이 되며, 자동 계산이나 수정이 이루어지지 않습니다.
4. 일근무 갱신하기 (선택 대상만 다시 계산) #
일근무 갱신은 선택한 직원·날짜의 근무시간 계산 결과만 다시 산출하는 기능입니다.
출퇴근 데이터는 그대로 두고 계산 결과만 최신 기준으로 맞출 때 사용합니다.
다음과 같은 경우에 사용합니다.
- 실제 출근시각·퇴근시각을 저장한 뒤 근무시간을 다시 계산해야 하는 경우
- 근태등록에서 연장·휴일근무를 반영한 후 연장·휴일근무 시간을 다시 계산해야 하는 경우
- 휴게시간·야간근무·지각·조퇴·외출 계산 결과를 다시 확인해야 하는 경우
- 화면에서 값을 수정했다면 먼저
저장합니다. - 다시 계산할 직원·날짜 행을 체크합니다.
일근무 갱신을 클릭합니다.- 확인 메시지에서 처리 대상을 확인하고 진행하면, 선택한 대상만 다시 계산되고 화면이 다시 조회됩니다.
📌 꼭 확인해 주세요
일근무 확정 또는 근무집계 완료 상태, 그리고 확인사항이 남아 있는 행은 갱신 대상에서 제외됩니다.
확인사항이 있으면 원인을 먼저 해결한 뒤 갱신하세요. 저장하지 않은 화면 입력값은 계산 기준으로 반영되지 않습니다.
5. 일근무 확정 취소하기 #
확정한 일근무를 수정해야 하는 경우 확정을 먼저 취소해야 합니다.
- 확정을 취소할 일근무 데이터를 체크합니다.
일근무 확정 취소를 클릭합니다.- 해당 데이터가 미확정 상태로 돌아가며, 다시
일근무 계산·일근무 갱신으로 보정할 수 있습니다.
📌 꼭 확인해 주세요
이미 근무집계가 완료된 일근무는 확정 취소로 되돌릴 수 없습니다. 집계 이후의 변경은 운영 절차에 따라 별도로 처리해야 합니다.
운영 시 유의사항 #
- 일근무 확정은 근무집계 이전에 반드시 완료되어야 합니다.
- 근태 기준이나 근무유형을 변경하더라도 이미 확정된 일근무 데이터에는 자동 반영되지 않습니다.
- 수정이 필요하면 일근무 확정 취소 → 재계산(
일근무 계산) 또는 선택 갱신(일근무 갱신) → 재확정 절차를 따릅니다.
💡 참고하면 좋아요
직원이 시차출근 가능시간대 안에서 출근한 경우는 조출로 계산하지 않습니다. 예를 들어 출근 가능시간대가 오전 8시~10시이고 8시에 출근했다면 정상 시차출근으로 보아 조출시간은 0시간입니다. 조출은 시차출근 가능 시작시각보다 더 이른 출근을 별도로 인정해야 할 때만 적용됩니다.