이 가이드는 직원별로 생성된 근무일정을 조회하고, 필요한 경우 일부 일정을 수정하는 방법을 안내합니다.
직원 근무일정은 출퇴근 기록, 휴가 신청, 근무시간 계산의 기준이 되므로 수정 시점과 범위를 신중하게 관리해야 합니다.
메뉴 경로 #
근태 > 근무일정 > 직원 근무일정
직원 근무일정 조회 및 수정은 다음 영역에 영향을 줍니다.
- 직원 출퇴근 기준 일정
- 근무시간 계산 기준
- 휴가 신청 가능 여부
- 이후 근무관리 및 집계 결과
📌 근무일정 수정은 출퇴근 기록이나 근무관리 처리가 진행되기 전 단계에서만 안전하게 수행할 수 있습니다.
1. 직원 근무일정 검색하기 #
직원 근무일정 초기화면은 전직원의 당월 근무일정이 나오고, 원하는 기간·직원을 검색하여 근무일정을 확인할 수 있습니다.
- 직원 근무일정 화면으로 이동합니다.
- 기간·직원을 선택하고
검색을 클릭합니다. - 해당 직원의 근무유형 이력을 확인합니다.
2. 직원별 근무일정 변경하기 #
직원을 선택하여 근무일정을 변경합니다.
- 직원의 근무일정을 선택하여 근무구분을 변경합니다.
근무시간이 근무유형에 정해져 있지 않는 경우 원하는 시간으로 출퇴근 시각을 입력할 수 있습니다. 저장을 클릭합니다.
📌 근무일정 수정은 출퇴근 기록이 없는 날짜에 한해 권장됩니다.
3. 수정이 권장되지 않는 경우 #
다음과 같은 경우에는 근무일정 수정이 권장되지 않습니다.
- 출퇴근 기록이 이미 존재하는 경우
- 근무관리(일근무 처리)가 완료된 경우
- 근무집계가 진행되었거나 확정된 경우
📌 이 경우 근무일정을 수정하면 데이터 불일치로 인한 혼란이 발생할 수 있으므로, 근무관리 또는 집계 단계에서 보정 처리를 진행하는 것을 권장합니다.
운영 시 유의사항 #
📌 직원 근무일정을 수정하더라도, 이미 생성된 출퇴근 기록이나 근무관리 결과는 자동으로 변경되지 않습니다.
근무일정 수정이 필요한 경우에는 다음 사항을 반드시 함께 확인해야 합니다.
- 출퇴근 기록 존재 여부
- 휴가 신청 및 승인 여부
- 근무관리 및 집계 처리 여부
필요한 경우, 관련 데이터를 먼저 정리한 후 근무일정을 수정해야 할 수 있습니다.