인원배분은 상대평가를 수행할 때, 평가 인원 단위별로 등급별 인원 수를 사전에 정의하는 단계입니다.
이 단계에서 설정한 인원배분 기준은
- 상대평가 등급 산출
- 평가 결과 계산
- 부서성과그룹 적용 시 등급 분포
에 직접적으로 사용됩니다.
따라서 상대평가를 사용하는 경우 반드시 설정해야 하는 필수 단계입니다.
메뉴 경로 #
평가 > 평가관리 > 평가 등록관리 > 설정⚙️ > 인원배분
인원배분 설정은 다음 흐름에 따라 진행합니다.
- 인원배분 기준 생성
- 평가 인원 단위별 등급 인원 입력
- 인원배분 저장
아래 순서대로 설정합니다.
STEP 1. 인원배분 기준 생성하기 #
피평가자 인원을 배분하여 생성합니다.
- 최대 피평가자 수를 입력하고
인원배분생성버튼을 클릭합니다. - 입력한 수를 기준으로 평가 인원 수별 인원배분 행이 자동 생성됩니다.
이 기능을 사용하면 평가 인원 수가 다른 경우를 한 번에 생성할 수 있습니다.
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STEP 2. 평가 인원 단위별 등급 인원 입력하기 #
생성된 표에서 평가 인원 수별로 등급 인원을 입력합니다.
- 평가 인원
- 성과등급 (상 / 중 / 하 등)
- 등급별 인원 수 (S / A / B / C / D)
각 행의 등급 인원 합계는 해당 평가 인원 수와 반드시 일치해야 합니다.
STEP 3. 인원배분 저장하기 #
모든 인원배분 입력이 완료되면 저장을 클릭합니다.
저장된 인원배분 기준은 이후 평가 결과 계산 시 상대평가 등급 산출 기준으로 자동 적용됩니다.
💡 운영팁
인원배분은 부서성과그룹, 피평가자 그룹, 상대평가 기준 단위 설정과 함께 작동합니다.
상대평가를 처음 운영하는 경우에는 평가 인원 수가 적은 구간(1~5명)부터 우선 설정한 뒤 필요 시 인원 범위를 확장하는 방식이 관리하기 수월합니다.