이 문서는 프로젝트 또는 TF(Task Force)를 생성하고, 팀원을 구성한 뒤 역할을 지정하는 방법을 안내합니다.
프로젝트/TF 기능은부서와는 별도로 특정 과제나 기간 한정 업무를 운영하기 위한 조직 단위로,
프로젝트 단위의 협업과 이력 관리를 위해 사용됩니다.
메뉴 경로 #
인사 > 프로젝트/TF > 프로젝트·TF 관리
프로젝트·TF란 무엇인가요? #
프로젝트/TF는 다음과 같은 경우에 활용됩니다.
- 특정 기간 동안 운영되는 과제 조직
- 부서 간 협업이 필요한 업무
- 한시적인 TF 운영
프로젝트/TF는 기존 부서 소속과 무관하게 별도로 구성할 수 있습니다.
프로젝트·TF 생성하기 #
- 프로젝트·TF 관리 화면으로 이동합니다.
추가를 클릭합니다.- 프로젝트 또는 TF 정보를 입력합니다.
- 프로젝트/TF명
- 운영 기간
- 설명
저장을 클릭합니다.
프로젝트·TF 팀 구성하기 #
프로젝트를 생성한 후에는 함께 참여할 팀원을 추가합니다.
- 생성된 프로젝트·TF의 설정(⚙️)을 클릭합니다.
- 팀탭에서
추가를 클릭하여 하위 팀명을 입력합니다. 저장을 클릭합니다.- 팀원 탭으로 이동합니다.
- 왼쪽 팀목록에서 팀을 선택합니다.
- 오른쪽 팀원 목록에서 추가를 클릭하여 참여할 직원을 검색하여 선택합니다.
- 추가된 팀원 목록에 직책을 선택합니다. (선택)
저장을 클릭합니다.
📌 프로젝트 직책은 운영기준에 따라 프로젝트/TF 직책코드관리를 통해 설정할 수 있습니다.
프로젝트·TF 역할 지정하기 #
팀원을 추가한 후에는 각 팀원의 역할을 지정할 수 있습니다.
역할 지정은 업무 책임과 권한을 구분하기 위한 용도이며, 필요에 따라 회사 기준에 맞게 운영할 수 있습니다.
- 프로젝트 리더
- 팀원
- 실무 담당자
또한, 팀장을 별도로 선임할 수 있습니다.
- 프로젝트 팀원탭에서
등록(⚙️) 을 클릭합니다. - 팀원목록에서 팀장을 선택하세요.
프로젝트 팀 면담 기록 조회하기 #
등록된 면담 기록은 프로젝트 또는 대상자 기준으로 조회할 수 있습니다.
- 프로젝트·TF 면담관리 화면으로 이동합니다.
- 조회 조건을 설정합니다.
- 프로젝트 / TF
- 면담 기간
검색을 클릭합니다.- 면담 기록 목록을 확인합니다.
프로젝트·TF 운영 시 유의사항 #
- 프로젝트/TF는 부서 조직을 대체하지 않습니다.
- 프로젝트 종료 후에는 운영 상태를 종료로 변경하는 것이 좋습니다.
- 팀원 변경 이력은 관리 기록으로 남습니다.
- 프로젝트 단위로 팀을 구성해두면 평가, 면담, 이력 관리 시 활용도가 높아집니다.