이 가이드는 출퇴근 시 위치(GPS) 또는 네트워크(IP) 기반으로 근무지역을 인정하는 범위를 설정하는 방법을 안내합니다.
근무지역 인정 범위는 출퇴근 기록의 유효성 판단에 직접적인 영향을 주며,
설정 조건을 충족하지 못할 경우 구성원이 출퇴근 버튼을 사용할 수 없습니다.
현장근무, 재택근무, 지점근무 등 다양한 근무형태를 운영하는 경우, 근무지역 인정 범위를 사전에 명확히 설정하는 것이 중요합니다.
메뉴 경로 #
근태 > 근태기준 > 근태기준 관리 > 근무지역인정 탭
근무지역 인정 범위 설정은 다음 항목에 영향을 줍니다.
- 출퇴근 버튼 노출 여부
- 출퇴근 기록 가능 조건
- 위치 기반 근무 관리 방식
- 근태 데이터 신뢰성
📌 중요
근무지역 인정 범위는 출퇴근 시점의 조건 판단 기준으로 사용됩니다.
설정 변경 시점 이후의 출퇴근 기록부터 적용되며, 이미 생성된 출퇴근 기록에는 소급 적용되지 않습니다.
1. GPS 좌표 설정하기 #
GPS 인증을 사용하는 경우, 출퇴근이 허용되는 위치 범위를 설정합니다.
- 근무지역인정 탭으로 이동합니다.
- 근무지역좌표에서 근무지역
선택후선택좌표갱신을 클릭합니다. - 좌표 생성 후
저장을 클릭합니다.- 지도의 ⚙️를 클릭하면 원하는 위치로 좌표 수정이 가능합니다.
해당좌표로적용클릭 후저장을 클릭하면 선택한 좌표로 수정됩니다.
- 지도의 ⚙️를 클릭하면 원하는 위치로 좌표 수정이 가능합니다.
근무지역은 인사 > 회사정보관리 > 근무지역 에서 등록한 정보입니다.
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2. IP대역 설정하기 #
IP 인증을 사용하는 경우, 출퇴근이 허용되는 네트워크 대역 범위를 설정합니다.
이 기준은 주로 사내 PC 환경에서의 출퇴근 관리에 사용됩니다.
- IP대역에서
추가를 클릭합니다. - 근무지역을 선택하고 ID 대역 시작·종료 범위 입력 후
저장을 클릭합니다.
근무지역은 인사 > 회사정보관리 > 근무지역 에서 등록한 정보입니다.
운영 시 유의사항 #
📌 근무지역 인정 범위를 변경하더라도, 이미 생성된 출퇴근 기록에는 영향을 주지 않습니다.
인정 범위 변경 시에는 반드시 다음 사항을 확인해야 합니다.
- 변경 적용 시점
- 적용 대상 근무유형
- 출퇴근 실패 시 안내 방법
인정 조건이 맞지 않을 경우 구성원 화면에 출퇴근 버튼이 노출되지 않을 수 있으므로, 사전 안내가 필요합니다.