인사평가 관리는 구성원의 성과와 역량을 평가하고,
그 결과를 보상·육성·조직 운영에 활용하기 위한 전반적인 관리 체계입니다.
rootHR의 인사평가 관리는
사전 기준 정의 → 평가 등록 → 평가 시행 → 평가 결과 확인 → 통계·현황 분석
이라는 하나의 운영 사이클로 구성되어 있습니다.
이 가이드는 인사평가를 처음 설정하는 관리자부터 실제 평가를 운영하고, 결과를 분석·활용하는 담당자까지
인사평가 전 과정을 단계별로 이해할 수 있도록 구성되었습니다.
인사평가 관리 흐름 한눈에 보기 #
rootHR 인사평가 관리는 크게 다음 5단계로 운영됩니다.
1. 평가 기준 사전 정의 #
회사 전체에 공통으로 적용할 평가 항목과 기준을 미리 정의하는 단계입니다.
이 단계에서는 평가의 구조를 설계하며,
아직 특정 평가를 생성하거나 시행하지는 않습니다.
- 성과평가 항목 설정하기
- 역량평가 항목 설정하기
- 부서별 성과평가 항목 구성하기
- 부서목표 등록하기
2. 평가 등록 #
사전에 정의한 평가 기준을 바탕으로 이번에 시행할 실제 평가를 등록하는 단계입니다.
평가 단계 구성, 결과 계산 방식, 척도, 인원배분, 결과 공개 정책 등 이번 평가에만 적용될 설정을 확정합니다.
이 단계가 완료되어야 이후 평가를 실제로 운영할 수 있습니다.
- 평가 등록하고 기본 정보 설정하기
- 평가 단계 구성하기
- 평가 결과 계산 방식 설정하기
- 평가 척도 설정하기
- 피평가자 그룹 구성하기
- 공통평가항목 구성하기
- 부서성과그룹 구성하기
- 인원배분 설정하기
- 평가결과 설정하기
3. 평가 시행 관리 #
등록된 평가를 기준으로 피평가자와 평가자를 생성하고,
각 평가 단계(목표·중간점검·평가 등)를 실제로 운영하는 단계입니다.
각 단계는 대상자·평가자 생성 → 평가 상태 변경(요청) → 구성원 수행이라는 운영 사이클로 진행됩니다.
이 단계에서는 관리자가 구성원과 동일한 평가 화면을 확인할 수 있는 직원평가보기 기능을 통해 구성원 문의에 대응할 수 있습니다.
- 평가 진행 대시보드 확인하기
- 피평가자 생성 및 관리하기
- 목표 단계 운영하기
- 중간점검 단계 운영하기
- 평가 단계 운영하기
- 평가 결과 계산 및 확정하기
- 조정 단계 운영하기
- 피드백 단계 운영하기
- 평가 마감 처리하기
- 구성원 평가 화면 확인하기 (직원평가보기)
4. 평가 결과 확인 #
평가가 마감된 이후 개인·평가자·항목 단위로 평가 결과를 확인하는 단계입니다.
이 단계에서는 평가 결과를 조회하고, 다면평가 결과를 분석하며, 피드백 내용을 확인할 수 있습니다.
- 평가항목별 결과 조회하기
- 평가자별 결과 확인하기
- 다면평가 결과 분석하기
- 다면평가 항목별 결과 분석하기
- 평가 피드백 조회하기
5. 평가 통계 및 현황 분석 #
평가 결과를 조직 단위로 분석하여 등급 분포, 성과 추이, 목표 달성 현황 등을 확인하는 단계입니다.
평가 결과를 인사 의사결정에 활용하기 위한 분석 중심의 영역입니다.
- 평가등급 매트릭스로 결과 비교하기
- 평가 맞춤통계로 데이터 분석하기
- 평가 결과 현황 한눈에 보기
- 부서 목표 달성 현황 확인하기