이 장에서는 rootHR 급여 모듈에서 어떤 급여 업무를 처리할 수 있는지와 급여 설정부터 계산, 검증, 결과 활용까지의 전체 흐름를 먼저 살펴봅니다.
급여 업무는 단순히 “월급을 계산하는 작업”이 아니라, 회사 정책 설정 → 직원별 적용 → 계산 → 검증 → 기록 관리까지 여러 단계가 유기적으로 연결된 업무입니다.
이 가이드는 각 단계를 실무 흐름 기준으로 나누어 설명하며, 관리자가 급여 업무를 안정적으로 운영할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
급여 관리에서 처리하는 주요 업무 #
rootHR 급여 모듈에서는 다음과 같은 업무를 처리할 수 있습니다.
- 회사의 급여 기준과 지급·공제 항목 설정
- 연봉제·호봉제 등 급여 구조 설계
- 직원별 급여 정보 및 금액 관리
- 근태 데이터를 반영한 급여 계산
- 급여 결과 검증 및 마감 처리
- 급여명세서, 급여대장, 통계 자료 활용
- 소급 급여, 퇴직금·퇴직연금 관리
이러한 업무는 한 번의 설정으로 끝나는 작업과 매월 반복적으로 수행해야 하는 작업으로 나뉩니다.
급여 업무 전체 흐름 한눈에 보기 #
급여 관리는 다음과 같은 흐름으로 진행됩니다.
- 급여 기준 설정
회사의 급여 정책, 지급·공제 항목, 급여 유형 등을 설정합니다. - 연봉·호봉 기준 관리
연봉제 또는 호봉제에 따른 급여 테이블과 지급 금액을 관리합니다. - 직원 급여 정보 관리
직원별 급여 마스터와 기본정보, 고정급·공제금액을 관리합니다. - 급여 계산 준비
급여일 등록, 급여 대상자 및 근태 자료를 확인합니다. - 급여 계산 실행
지급·공제 금액을 계산하고 오류 여부를 점검합니다. - 급여 결과 검증 및 마감
전월 대비 변동 내역을 확인하고 급여를 마감합니다. - 급여 결과 활용
급여명세서, 급여대장, 통계 자료를 조회·출력합니다. - 소급 급여 처리하기
이전 기간의 급여 인상분의 차액을 계산하고 일괄 지급합니다. - 퇴직금, 퇴직연금 관리
퇴직금, 퇴직연금 DB, DC형을 관리하고 DC납부금을 관리합니다. - 통계/현황
부서별 급여현황, 인건비 추이, 은행/직원별 이체내역을 관리합니다.
이 가이드는 위 흐름에 맞춰 각 단계를 챕터별로 분리하여 안내합니다.
이 가이드를 읽는 순서 안내 #
급여 업무를 처음 설정하는 경우에는 앞 장부터 순서대로 확인하는 것을 권장합니다.
이미 급여 기준이 설정되어 있고, 매월 급여 계산만 진행하는 경우에는 필요한 챕터만 선택하여 참고해도 됩니다.
- 급여 기준이 필요한 경우 → 급여 기준·연봉·호봉 관리 챕터
- 직원 급여 적용이 필요한 경우 → 직원 급여 정보 관리 챕터
- 매월 급여 계산 업무 → 급여 계산 및 검증 챕터