이 장에서는 급여 계산 대상이 되는 직원을 등록하고, 해당 직원에게 적용할 급여 유형과 기본 급여 구조를 설정하는 방법을 안내합니다.
급여 마스터는 직원이 급여 계산 대상임을 시스템에 인식시키는 가장 기본이 되는 정보로,
급여 마스터가 생성되지 않은 직원은 급여 계산을 진행할 수 없습니다.
메뉴 경로 #
급여 > 급여관리 > 급여정보 관리
급여 마스터의 역할 #
급여 마스터는 다음과 같은 역할을 합니다.
급여 마스터는 직원 급여 정보 관리의 시작 단계이며, 이후 설정되는 모든 급여 정보는 급여 마스터를 기준으로 연결됩니다.
- 급여 계산 대상자 여부 결정
- 연봉제·호봉제 급여 유형 지정
- 급여 기준 및 연봉·호봉 기준 연결
- 이후 급여 계산 및 급여명세서 생성의 기준점 역할
급여 마스터 생성하기 #
급여 계산 대상이 되는 직원을 등록합니다.
처리 순서
- 급여마스터 탭에서
추가를 클릭합니다. - 급여 마스터를 생성할 직원을 선택하면 목록에 추가됩니다.
- 필수 정보를 입력하고
저장을 클릭합니다.- 퇴직기산일: 퇴직금을 계산하는 기준일
- 연/호봉: 연봉/호봉제인지 선택
- 기타 항목을 추가로 설정합니다.
- 국적, 외국인여부, 거주정보
- 급여대상자 제외 여부
- 이외 소득세 계산과 관련된 항목과 감면정보
- 설정 내용을 확인한 후
저장을 클릭합니다.
💡 급여기준에서 채용 시 급여 마스터 정보를 자동 생성하는 것으로 설정하면 편리해요.
급여 마스터 정보 수정하기 #
급여 적용 정보가 변경된 경우, 급여 마스터 정보를 수정할 수 있습니다.
처리 순서
- 직원 급여 정보 목록에서 해당 직원을 선택합니다.
- 급여 마스터 상세 화면에서 수정할 항목을 변경합니다.
저장을 클릭하여 변경 내용을 반영합니다.
📌 급여 마스터 변경 시점에 따라 해당 월 급여 계산 결과가 달라질 수 있습니다.