이 장에서는 급여 기준과 연봉·호봉 기준을 바탕으로 직원별 급여 정보를 어떻게 적용하고 관리하는지 전체 흐름을 안내합니다.
직원 급여 정보 관리는 회사 공통 기준을 개별 직원에게 실제로 적용하는 단계로, 급여 계산이 정상적으로 이루어지기 위해 반드시 선행되어야 하는 작업입니다.
메뉴 경로 #
급여 > 급여관리 > 직원 급여 정보
직원 급여 정보 관리의 역할 #
직원 급여 정보 관리는 다음과 같은 역할을 합니다.
- 직원별 급여 대상 여부 관리
- 연봉제·호봉제 급여 구조 적용
- 개인별 지급·공제 금액 설정
- 통상시급 및 사회보험 기준 반영
이 단계에서 설정한 정보는 이후 급여 계산, 급여명세서, 퇴직금 계산까지 모두 연결됩니다.
직원 급여 정보 관리 전체 흐름 #
직원 급여 정보 관리는 다음 순서로 진행됩니다.
1. 급여 마스터 생성
급여 대상 직원을 등록하고 급여 유형을 지정합니다.
2. 급여 기본정보 입력
급여 지급을 위한 계좌, 세율, 급여 유형 정보를 설정합니다.
3. 고정급·공제금액 관리
매월 반복 적용되는 지급·공제 금액을 관리합니다.
4. 통상시급 및 사회보험 정보 설정
연장·야간·휴일근로수당과 사회보험 계산의 기준을 설정합니다.
이 장 이후에 다루는 내용 #
이 장 이후에는 직원 급여 정보 관리의 각 단계를 세부 가이드로 나누어 안내합니다.
- 급여 마스터 생성 및 관리하기
→ 급여 대상자 등록과 급여 유형 지정 - 직원별 급여 기본정보 입력하기
→ 급여 지급을 위한 기본 정보 관리 - 고정급·공제금액 관리하기
→ 반복 적용 금액과 연봉·호봉 반영 관리 - 통상시급 및 사회보험 정보 관리하기
→ 급여 계산과 퇴직금 산정 기준 관리
각 가이드는 실제 화면 기준으로 처리 순서와 유의사항을 함께 안내합니다.